Barème au 1er juin 2026 · SMIC 1 867,02 € brut

Simulateur de salaire en alternance 2026

Apprentissage ou contrat de professionnalisation, du CAP au Mastère Spécialisé : calculez votre salaire brut et net, avec toutes les règles qui peuvent l'augmenter.

Type de contrat
Âge
Le salaire augmente le 1er jour du mois qui suit votre anniversaire (18, 21 ou 26 ans).
Année du contrat
Contrat raccourci (par exemple une formation de 2 ans faite en 1 an) : choisissez l'année que vous auriez atteinte sans réduction.
Majoration de 15 points
Situations particulières
% du SMIC
Indiquez le pourcentage de votre dernière année. Après l'obtention du diplôme, le nouveau contrat ne peut pas vous payer moins.
€ brut
Dès 21 ans, le pourcentage s'applique à ce minimum s'il dépasse le SMIC. Vous le trouvez dans votre convention (Syntec, banque, métallurgie…).
heures
35 h par défaut. Les heures au-delà de 35 h sont des heures supplémentaires, non comptées ici.
Date de signature du contrat d'apprentissage
€
Apprentissage · estimationMensuel · 35 h
Salaire net estimé —
RubriqueBaseTauxRetenue

Comment votre minimum est calculé

    Alternance en Mastère Spécialisé : ce qu'il faut savoir

    Un Mastère Spécialisé (MS) se prépare en 12 à 18 mois après un bac+5. Il est souvent en alternance, en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Trois règles jouent beaucoup sur votre salaire :

    • La plupart des étudiants en MS ont 23 à 27 ans. À partir de 26 ans, l'apprenti touche au moins 100 % du SMIC dès la 1re année, soit 1 867,02 € brut.
    • La majoration de 15 points. Un MS (niveau 7) préparé en 1 an après un Master ou un diplôme d'ingénieur (niveau 7) dans le même domaine donne droit à 15 points de plus. Entre 21 et 25 ans, la 1re année passe de 53 % à 68 % du SMIC.
    • Le salaire du contrat précédent. Si vous étiez déjà apprenti en M2 et avez obtenu votre diplôme, le nouveau contrat ne peut pas vous payer moins que votre dernière année, par exemple 78 % du SMIC en 3e année.

    Seul le montant le plus élevé s'applique : ces règles ne s'additionnent pas entre elles. Les MSc et MBA suivent les mêmes règles selon leur niveau RNCP. Un contrat d'apprentissage est possible jusqu'à 29 ans révolus. Au-delà, c'est le contrat de professionnalisation.

    Grille du salaire minimum apprenti en 2026

    Montants bruts mensuels pour 35 h, en % du SMIC (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026). Avec la majoration de 15 points, ajoutez 15 au pourcentage.

    Âge1re année2e année3e année

    Grille du contrat de professionnalisation en 2026

    Montants bruts mensuels pour 35 h. Le niveau dépend du diplôme que vous avez déjà, pas de celui que vous préparez.

    ÂgeEn dessous du bac proBac pro ou plus

    Questions fréquentes

    Pourquoi le net d'un apprenti est-il presque égal au brut ?

    Un apprenti ne paie ni cotisations salariales ni CSG-CRDS sur la partie de son salaire inférieure à 50 % du SMIC, soit 933,51 € brut par mois depuis le 1er juin 2026. Seule la partie au-dessus est soumise à environ 21 % de retenues.

    Qu'est-ce qui a changé le 1er mars 2025 ?

    Avant, le seuil d'exonération était de 79 % du SMIC et l'apprenti ne payait jamais de CSG-CRDS. Pour les contrats signés depuis le 1er mars 2025, le seuil est de 50 % du SMIC et la CSG-CRDS s'applique au-dessus. Les contrats signés avant gardent l'ancien régime.

    Apprentissage ou contrat de professionnalisation : lequel paie le plus en net ?

    À brut égal, l'apprentissage donne un net plus élevé grâce à l'exonération. En contrat de professionnalisation, toutes les cotisations s'appliquent dès le premier euro (environ 21 %) et le salaire est imposable. En revanche, la grille du contrat pro est souvent plus haute en brut pour les 21-25 ans.

    Ai-je droit à la majoration de 15 points en Mastère Spécialisé ?

    Oui si trois conditions sont réunies : contrat d'un an ou moins, diplôme du même niveau que votre diplôme précédent (le MS et le Master sont tous deux de niveau 7), et lien direct entre les deux. Un MS en IA après un diplôme d'ingénieur en data est un bon exemple. Une reconversion vers un domaine différent n'y donne pas droit. La majoration ne s'applique qu'au pourcentage du SMIC, pas au salaire conventionnel.

    J'étais apprenti en Master, est-ce que je repars à la 1re année ?

    Votre nouveau contrat est bien en 1re année, mais après l'obtention de votre diplôme, le salaire ne peut pas être inférieur à celui de votre dernière année. Chez le même employeur, c'est votre rémunération complète qui est maintenue. Chez un autre employeur, c'est la part légale, sauf si la convention collective est la même.

    Est-ce que je paie des impôts sur mon salaire d'alternant ?

    En apprentissage, le salaire est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel, mais il faut le déclarer. En contrat de professionnalisation, le salaire est imposable normalement.

    Mon employeur peut-il me payer plus que la grille ?

    Oui, la grille est un minimum. Saisissez votre brut réel dans le simulateur pour connaître votre net. Votre convention collective ou un accord d'entreprise peut aussi prévoir un minimum plus élevé.

    Existe-t-il d'autres aides pour les apprentis ?

    Oui : une aide de 500 € pour le permis de conduire dès 18 ans, l'aide au logement (APL) et parfois des aides régionales pour le transport ou le matériel. Selon vos revenus, la prime d'activité est aussi possible.

    Autres simulateurs

    Salaire brut en netSimulation APL étudiantQuel loyer avec mon salaireGratification de stage

    Ce simulateur donne une estimation à partir des règles officielles en vigueur. Il ne remplace pas le calcul de votre employeur ou de l'organisme concerné.

    Sources : service-public.gouv.fr (salaire de l'apprenti) · info.gouv.fr (SMIC au 1er juin 2026) · LégiSocial (contrat de professionnalisation 2026). Mise à jour : octobre 2026.